門窗行業(yè)發(fā)展時間雖然不長，但是隨著家居消費理念的轉(zhuǎn)變，其發(fā)展也是風(fēng)生水起。隨著發(fā)展節(jié)奏的不斷加快，行業(yè)內(nèi)也出現(xiàn)了一些發(fā)展制約因素，嚴(yán)重阻礙其發(fā)展邁進，對此，門窗企業(yè)還應(yīng)多方努力，各個擊破，確保行業(yè)可持續(xù)發(fā)展。

產(chǎn)能過剩企業(yè)提升競爭力

門窗企業(yè)應(yīng)該針對當(dāng)前產(chǎn)能相對過剩的現(xiàn)狀進行調(diào)整。目前，門窗產(chǎn)能過剩主要是低端的產(chǎn)能嚴(yán)重過剩。但從高端產(chǎn)能上來說又存在不足，這就需要從產(chǎn)能結(jié)構(gòu)上作出調(diào)整。

對于門窗行業(yè)來說，產(chǎn)品設(shè)計與市場推廣能力是提升企業(yè)核心競爭力的重要因素。當(dāng)市場發(fā)生變化、消費者的喜好轉(zhuǎn)變時，企業(yè)應(yīng)根據(jù)實際情況來調(diào)整產(chǎn)品設(shè)計的風(fēng)格，并做好市場推廣，以最快的速度讓消費者認(rèn)識、認(rèn)同新研發(fā)的產(chǎn)品。這樣企業(yè)才能在市場競爭中立于不敗之地。

人才匱乏企業(yè)建立培訓(xùn)機構(gòu)

目前，門窗企業(yè)專業(yè)人才比較缺乏，主要靠挖墻腳來挖掘人才。因此，門窗業(yè)應(yīng)多組織、鼓勵開辦一些專業(yè)的培訓(xùn)學(xué)校，為缺乏專業(yè)人才的企業(yè)輸送新鮮血液，提升整個行業(yè)的專業(yè)素養(yǎng)。

業(yè)內(nèi)人士認(rèn)為，門窗行業(yè)應(yīng)多開辦一些專業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)，給學(xué)員以專業(yè)課程培訓(xùn)。如對生產(chǎn)技術(shù)工人開展企業(yè)文化和政治素養(yǎng)、規(guī)章制度和管理體系、工藝流程和設(shè)備技術(shù)、新技術(shù)應(yīng)用等培訓(xùn);對銷售管理階層進行銷售隊伍的規(guī)劃、培養(yǎng)、激勵等培訓(xùn)。

成本提升企業(yè)開源節(jié)流促發(fā)展

針對目前日益突出的成本過高問題，門窗企業(yè)應(yīng)靈活應(yīng)對。企業(yè)首先應(yīng)該創(chuàng)建良好的品牌形象、建立完善的服務(wù)體系。消費者在選購門窗時最關(guān)注的是門窗的配送、施工、定期檢查、維護保養(yǎng)等方面的問題。這些都會影響消費者對品牌的態(tài)度，因此要通過完善的服務(wù)樹立較好的品牌形象。良好口碑的建立，可使企業(yè)省去很多的宣傳費用。其次，門窗企業(yè)可通過戰(zhàn)略聯(lián)盟(即與下游企業(yè)進行聯(lián)合)、批量采購、提高利用率減少原料損耗或?qū)で笮碌墓πЦ叩牟牧献鳛樘娲返确椒?，來降低采購成本?/p>